Руководитель клиентского сервиса
В нашу платформу Rafinad, которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров, мы ищем Руководителя клиентского сервиса. Работа с финансовой вертикалью - крупные банки и МФО.
Задачи
- Построение и развитие клиентского сервиса: создание процессов, регламентов и стандартов качества.
- Управление командой аккаунт-менеджеров: подбор, адаптация, мотивация, развитие.
- Контроль за качеством и сроками исполнения проектов — от входящего брифа до финального отчета клиенту.
- Стратегическое взаимодействие с ключевыми клиентами: ведение переговоров, презентация решений, развитие долгосрочного партнёрства.
- Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в разработке концепций и предложений для клиентов.
- Разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций.
- Оценка эффективности и внедрение инструментов для повышения удовлетворенности клиентов.
Что мы ожидаем от тебя
- Опыт управления клиентским сервисом в агентстве от 2–х лет.
- Глубокое понимание рынка блогеров и механик influencer-маркетинга.
- Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников.
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
- Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля.
- Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
- Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами.
Мы предлагаем
- Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 1000 сотрудников;
- Комфортный офис и график работы: гибридный или удалённый формат работы;
- Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания;
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.
Ждем твоего отклика!
Расскажи нам о себе
Откликаясь на вакансию, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности Kokoc Group