• Управление отделом тестирования: Руководство отделом из 20+ специалистов: три команды ручного тестирования, команда автоматизации (Python) и специалист по нагрузочному тестированию.
• Построение и развитие QA-функции: -Формирование стратегии тестирования и развитие процессов качества во всех направлениях. - Оптимизация существующих QA-процессов, внедрение единых стандартов тестирования и тестовой документации. - Организация функции Security-тестирования в компании (процессы, инструменты, подходы). - Создание системы мониторинга метрик тестирования: определение набора метрик, автоматизация сбора, регулярная аналитическая отчётность. - Внедрение и развитие методик оценки качества продукта на всех этапах SDLC. Развитие автоматизации тестирования: - Определение стратегии автоматизации: область покрытия, приоритеты, зрелость фреймворка. - Взаимодействие с лидом автоматизации для развития архитектуры автотестов и CI/CD. Нагрузочное и производительное тестирование: - Контроль качества сценариев нагрузочного тестирования и показателей производительности. - Анализ стабильности продукта, рекомендации по оптимизации. Взаимодействие со смежными командами: - Участие в релизном процессе, управление рисками качества. - Взаимодействие с разработкой, аналитикой, DevOps и менеджментом для обеспечения качества продукта.

• Опыт работы в QA от 5 лет, из них не менее 2–3 лет в руководящей роли.
• Опыт управления мультикомандной структурой (20+ человек).
• Глубокое понимание методологий тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, API/UI).
• Опыт построения процессов тестирования, создания и внедрения стандартов качества.
• Понимание принципов автоматизации тестирования и работы CI/CD.
• Опыт внедрения метрик качества и построения dashboards.
• Навыки системного мышления, умение выстраивать эффективные процессы.
• Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки и продуктового направления.

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, ДМС, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Хочешь лидировать классную команду с перспективными проектами? Направляй нам свое резюме!