• Постановка целей, планов, контроль выполнения.
• Распределение задач, поставленных руководителем отдела, и трекинг исполнения.
• Квартальный подсчёт мотивации сотрудников: сбор данных, фиксация KPI, подача итогов руководителю.
• Наставничество, сопровождение, найм и онбординг новых сотрудников.
• Контроль качества заполнения карточек и этапов в CRM (Amo).
• Проводить еженедельные планёрки с фиксацией статусов. Кураторство телемаркетологов: • Контроль количества и качества лидов, передаваемых в работу.
• Регулярная обратная связь, обучение и поддержка.
• Ежемесячный подсчёт KPI телемаркетологов и подача мотивации руководителю.
• Работа со смежными отделами по поиску решения улучшения качества лидов. Личные продажи:

• Выполнение обязательного личного плана продаж. Финансовое планирование и аналитика:

  участие в построении финмоделей (по необходимости).

• Сбор и анализ ключевых метрик на еженедельной основе.
• Подготовка прогнозов на основе CRM-данных.
• Аудит и аналитика текущего флоу и предложения по улучшению.

• Опыт управления продажами или направлениями в сегменте СМБ или B2B от 1 года.
• Опыт найма, онбординга и обучения сейлзов.
• Глубокое понимание воронки продаж, навыки работы с CRM (желательно АМО).
• Опыт разработки и контроля KPI и мотивационных схем.
• Умение строить процессы с нуля и доводить их до рабочей стадии.
• Сильные аналитические навыки, самостоятельность, чёткая фиксация договорённостей.

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Ждем твоего отклика!